Що заважало українцям вивчати ІТ у 2022 році? Результати опитування

У 2022 році спостерігалося стрімке зростання інтересу до IT-професій. За даними дослідження Do IT like Ukraine від Асоціації ІТ Ukraine, спеціальності в сфері інформаційних технологій вирішила отримати рекордна кількість студентів – 58,5 тисяч. Близька 50 тисяч українців подали заявки до освітньої програми від Мінцифри IT Generation. 10-кратне збільшення кількості охочих опанувати IT-спеціальності відмітили в EPAM University, там на пілотну програму для світчерів IT Fundamentals зареєструвалося понад 18 тисяч українців.

Особливо на IT-професії почали звертати увагу ті, хто втратив роботу чи змінив місце проживання. Можливість працювати віддалено приваблює кожного третього українця, котрий вирішив спробувати свої сили в IT. Про це свідчать результати опитування студентів IT-компанії EPAM. Чверть респондентів зазначає, що для них також важлива затребуваність професії, а для 23% опитаних — рівень заробітної плати.

Втім, далеко не всі, хто захотів спробувати себе у новій спеціальності, завершили навчання.

Денис Гриньов, керівник освітніх програм ЕРАМ University:

«Базовий курс IT Fundamentals закінчив кожен шостий. Це означає, що переважна більшість людей, які хотіли навчатися, не до кінця розуміють, що таке ІТ. Я багато років працюю в освіті та бачу вплив радянської школи, коли значна кількість студентів очікує, що вчитель буде їх підштовхувати до навчання. Але в ІТ все інакше, якщо людина мотивована, то їй допоможуть, дадуть матеріали, підкажуть. Якщо є очікування тільки «отримати залік», то це помилковий підхід».

Куратори освітніх програм наголошують на кількох причинах, чому студенти достроково залишають навчальний процес:

– рівень англійської мови не дозволяє повноцінно вивчати матеріали;

– частина студентів не встигає за темпом навчання, коли потрібно виділяти по 3-4 години на день;

– спостерігається недостатня мотивація до навчання.

Самі студенти відзначають схожі перепони, з якими вони зустрілися на шляху в ІТ. 24% опитаних зазначають, що найбільше уваги довелося приділяти англійській мові. Ще 19% відмічають, що мали некоректне уявлення про спеціальність. Але найбільшою проблемою в опануванні професії стала нестача часу (29%). 

Студенти, які вдало закінчили курс, радять свідомо робити вибір на користь ІТ-професії. «Дослідити ринок», «поспілкуватися з тим, хто вже працює», «вчитись по 4 години в день», – поради, які випускники дають початківцям. 

Зі свого боку, ментори додають: щоб стати айтішником, потрібно налаштуватися на тривалий процес навчання і безперервне самонавчання упродовж всієї кар’єри. Треба запастися терпінням, адже між початком навчання та першою роботою може пройти багато місяців. Змінити професію можна в будь-якому віці. Головне – бажання і готовність докласти певних зусиль. Для тих, хто розмірковує над вибором професії в ІТ, фахівці створили спеціальний тест, який допоможе визначитися зі спеціалізацією.

Нагадаємо, у 2022 року портрет світчера виглядав наступним чином: чоловіків та жінок приблизно порівну, 71% студентів – віком від 18 до 44 років. Найбільше зареєстрованих із Києва – практично третина, а кожен восьмий із Харкова чи Львова. При цьому 92% опитаних знаходяться на території України. Своїм професійним досвідом потенційні світчери найчастіше вказували такі напрямки: освіту, ритейл, фінанси та сферу обслуговування. Війна є основною причиною перекваліфікації 37% респондентів. Крім того, чверть опитаних хотіли змін у житті, а ще 28% давно придивлялися до галузі.

_____ 

Дані зібрані в результаті опитування учасників програми IT Fundamentals for Ukrainian switchers від ЕРАМ University. Опитування проводилось серед 1927 осіб. Період проведення з 29 листопада до 15 грудня 2022 року. 

Більше новин
13.07.2026

Google Sheets як фінансова система для бізнесу

Як перетворити звичайні таблиці на надійну фінансову систему без дублювання даних, помилок…

10.07.2026

Особливості виходу українських IT-компаній на ринки ЄС та Великої Британії: підсумки зустрічі-воркшопу в рамках IT Dnipro Community спільно з CSV Group

Під час минулої зустрічі IT Dnipro Community разом із Юлією Соловйовою, засновницею…

24.06.2026

Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри

Цього тижня CFO Club ITDC провів практичну сесію зі Світланою Проценко, фінансовою…

22.06.2026

В Одесі відбувся перший Всеукраїнський форум технологічних кластерів: Альянс Tech Synergy представив спільну позицію галузі та анонсував нові проєкти

16 червня 2026 року в Одесі в рамках Tech Week in Odesa…

10.06.2026

Наука, пам’ять, культура: SoftServe обрав сім українських організацій, для яких створить pro bono технологічні рішення

SoftServe оголосив переможців конкурсу «Open Call 2026» від pro bono програми OpenTech….

05.06.2026

Deloitte Tax and Legal Voices: міжнародні податкові структури для IT-бізнесу

Як зрозуміти, що IT-компанії вже потрібна міжнародна структура? Яку юрисдикцію обрати? Як…

28.05.2026

Цифровізація та штучний інтелект: як IT Dnipro Community провели серію вебінарів для малого та середнього бізнесу

Впровадження сучасних технологій, автоматизація рутини та використання штучного інтелекту — це вже…

22.05.2026

ШІ-інструменти для бізнесу: підсумки експертної сесії в Дніпрі

21 травня в Дніпрі відбулася офлайн-сесія «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом». Захід…

15.05.2026

CRS-звітність та Open Banking в IT: підсумки воркшопу про фінансову прозорість

13 травня CFO Club ITDC спільно з UKRSIBBANK BNP Paribas Group провели…

14.05.2026

PRO експорт в IT: стратегії виходу на глобальний ринок у новому подкасті

Kharkiv IT Cluster запускає новий проєкт — PRO експорт. Це серія професійних…

13.07.2026

Google Sheets як фінансова система для бізнесу

Як перетворити звичайні таблиці на надійну фінансову систему без дублювання даних, помилок…

10.07.2026

Особливості виходу українських IT-компаній на ринки ЄС та Великої Британії: підсумки зустрічі-воркшопу в рамках IT Dnipro Community спільно з CSV Group

Під час минулої зустрічі IT Dnipro Community разом із Юлією Соловйовою, засновницею…