Оцінка бізнесу — це не пошук однієї правильної цифри. Це переклад припущень про майбутнє на мову сьогоднішніх грошей.
На воркшопі CFO Club ITDC ми перевірили цю тезу на практиці. Разом…
HR Pro Business запускає новий формат — HR Business Booster: зустріч, що об’єднує управлінські ролі в одному діалозі, щоб через синергію підходів до ведення бізнесу розглянути AI як цілісний інструмент трансформації компанії.
HR Business Booster — це формат більшого масштабу, ніж звична дискусійна панель із тими ж ролями.
Він поєднує виступи спікерів, спільне обговорення та неформальне спілкування, щоб не просто обмінятись думками, а розібрати підходи на практиці й співставити їх між собою на рівні всього бізнесу — навколо спільних управлінських викликів.
Тема першої зустрічі — AI як повноцінний інструмент трансформації бізнесу.
Зустріч буде цінною для тих, хто впливає на стратегічні рішення або безпосередньо приймає їх: founders / co-founders, CEO, COO, CFO, CTO, HRBP, а також керівників інших напрямів (Operations, Delivery та ін.), які працюють з AI або шукають системний підхід до його інтеграції.
Сьогодні бізнес розвивається фрагментовано: HR впроваджує свої рішення, Operations — свої, CEO бачить іншу управлінську перспективу. У результаті навіть сильні AI-інструменти не масштабуються, а їх ефект залишається точковим.
Проблема не в інструментах — у підході. Результат з’являється тоді, коли рішення впроваджуються узгоджено на рівні всієї компанії.
Саме тому HR Pro Business ініціює цей діалог — щоб об’єднати різні ролі і знайти підхід, який працює в бізнесі системно.
У рамках зустрічі учасники:
Коротка адженда зустрічі:
Теми виступів спікерів та спільної Q&A панелі
Основна частина зустрічі складається з виступів спікерів та спільної Q&A панелі. Теми доповнюють одна одну і розкривають AI з різних управлінських ролей — від операційних процесів і стратегії до роботи з командами.
Марина КОВАЛЬСЬКА, Chief Innovation & Projects Officer, EVA та EVA.ua
Відповідає за трансформацію бізнесу та впровадження AI-рішень на рівні компанії, працює з масштабуванням і операційними процесами. Розкаже, які задачі бізнес обирає для автоматизації, як виглядають ці рішення в реальних процесах і чому одні з них дають результат, а інші — ні.
Антон ЧЕРНЕЦЬКИЙ, CEO & Founder, Broscorp
Працює з десятками AI-інструментів і автоматизацій для підвищення ефективності керівника та команд — від особистих задач до операційних процесів, з урахуванням безпеки даних. Покаже, як поєднувати інструменти, автоматизувати задачі та використовувати AI у щоденній роботі без ризиків.
Юлія ЛИТВИН, HR Business Partner, Kiss My Apps
Працює з AI-first онбордингом, розвитком менеджерів і трансформацією команд для побудови цілісного employee experience. Поділиться кейсами впровадження AI в онбординг і тим, як ці рішення впливають на швидкість адаптації, залученість і якість команд.
Після виступів відбудеться спільна Q&A панель, де учасники зможуть винести свої кейси та питання і отримати відповіді одразу з кількох управлінських точок зору — від практиків, які щодня працюють із такими рішеннями в бізнесі.
Модератор — Наталія Миронова, People Management Lead, TechFabric.
*Участь у Q&A панелі передбачена наживо для офлайн-учасників.
Продовжимо вечір у легкій атмосфері — з музикою, відкритим спілкуванням і можливістю поспілкуватися зі спікерами вже поза сценою, поставити свої питання та обговорити те, що не встигли під час основної частини.
Такі формати є важливою частиною підходу HR Pro Business — адже саме в неформальному діалозі виникають сильні професійні зв’язки та нові можливості для співпраці. Це також нагода познайомитись ближче з учасниками спільноти та її амбасадорами.
У програмі:
25 квітня, 14:00–21:00
м. Дніпро (офлайн / онлайн + запис)
Вартість:
На воркшопі CFO Club ITDC ми перевірили цю тезу на практиці. Разом…
Колеги з Львівського ІТ Кластера за підтримки Міністерства цифрової трансформації України проводять…