Valtech Ukraine отримали відзнаку «Дружні до ветеранів» від проєкту Veteran Hub

Valtech Ukraine з гордістю оголошує про отримання відзнаки «Дружні до ветеранів» від проєкту
«Практика»
, ініційованого Veteran Hub. Ця нагорода визнає компанії, які активно сприяють
створенню культури працевлаштування ветеранів/ок та їх інтеграції в робочі колективи.

Повернення ветеранів/ок до цивільного життя є важливою частиною їхньої адаптації, і ми з
гордістю включаємо їх до нашої команди, забезпечуючи підтримку та можливості для професійного розвитку. В Україні формується нове покоління ветеранів, багато з яких будують нову кар’єру. До початку повномасштабного вторгнення серед консультантів Valtech Ukraine було двоє ветеранів. На початку співпраці з Veteran Hub п’ятеро консультантів перебували на службі в ЗСУ або інших формуваннях на захисті України, а на момент вручення нагороди – десятеро.

Проєкт «Практика» реалізовано в рамках Програми реінтеграції ветеранів, яку адмініструють IREX
та Veteran Hub за підтримки Державного департаменту США. Варто зазначити, що вміст проєкту є
виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов’язково відображає погляди Державного
департаменту США та IREX.

Для отримання відзнаки компанія Valtech Ukraine пройшла моніторинг та оцінювання методом
«Таємний клієнт» і підтвердила наявність 4 ознак дружньої до ветеранів компанії:

  • Активний найм ветеранів: Valtech Ukraine ділиться створенням дружньої до ветеранів/ок
    культури та відкритість до найму ветеранів/ок через свої платформи і сайти з вакансіями
  • Повага до ветеранського досвіду: залучення ветеранів/ок до створення програм адаптації та підтримка звʼязку з родинами військовослужбовців
  • Адаптація робочого місця: створення комфортних умов для ветеранів/ок, зокрема спеціальні крісла та техніка для роботи під час блекаутів
  • Проукраїнська позиція: висловлюємо проукраїнську позицію і допомагаємо мобілізованим колегам.

Завдяки проєкту «Практика» Valtech Ukraine впровадила такі зміни:

  • Оновили вакансії, зазначивши «We are also open to hiring more veterans and internally
    displaced persons»
  • Створюємо спільноту підтримки для родин наших колег, з окремим фахівцем, який
    займається питаннями співпраці з ветеранами.
  • Підтримуємо зв’язок з консультантами на службі через дайджести подій у компанії.
  • Завдяки програмі підтримки домашнього офісу, колеги-ветерани можуть створити
    комфортний робочий простір вдома.
  • Забезпечуємо юридичною та психологічною підтримкою в рамках розширеної системи
    переваг.

Плани на майбутнє:

  • Створення більш інклюзивних просторів, залежно від можливостей орендодавців.
  • Розширення медичного страхування для ветеранів.
  • Вивчення та аналіз ролей в ЗСУ для кращого усвідомлення навичок та досвіду ветеранів
  • Навчання та інтеграція команди для ефективної співпраці з ветеранами/ками.

Політика Valtech Ukraine щодо підтримки ветеранів/ок є частиною довгострокової стратегії, яка
залучає всі департаменти до створення сприятливого середовища. Valtech глобально
дотримується принципів різноманіття та інклюзії, прагнучи підтримувати кожного члена нашої
команди. Ми об’єднуємо зусилля на глобальному та локальному рівнях, щоб забезпечити
підтримку та розвиток для всіх наших колег, включаючи ветеранів/ок.

Більше новин
13.07.2026

Google Sheets як фінансова система для бізнесу

Як перетворити звичайні таблиці на надійну фінансову систему без дублювання даних, помилок…

10.07.2026

Особливості виходу українських IT-компаній на ринки ЄС та Великої Британії: підсумки зустрічі-воркшопу в рамках IT Dnipro Community спільно з CSV Group

Під час минулої зустрічі IT Dnipro Community разом із Юлією Соловйовою, засновницею…

24.06.2026

Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри

Цього тижня CFO Club ITDC провів практичну сесію зі Світланою Проценко, фінансовою…

22.06.2026

В Одесі відбувся перший Всеукраїнський форум технологічних кластерів: Альянс Tech Synergy представив спільну позицію галузі та анонсував нові проєкти

16 червня 2026 року в Одесі в рамках Tech Week in Odesa…

10.06.2026

Наука, пам’ять, культура: SoftServe обрав сім українських організацій, для яких створить pro bono технологічні рішення

SoftServe оголосив переможців конкурсу «Open Call 2026» від pro bono програми OpenTech….

05.06.2026

Deloitte Tax and Legal Voices: міжнародні податкові структури для IT-бізнесу

Як зрозуміти, що IT-компанії вже потрібна міжнародна структура? Яку юрисдикцію обрати? Як…

28.05.2026

Цифровізація та штучний інтелект: як IT Dnipro Community провели серію вебінарів для малого та середнього бізнесу

Впровадження сучасних технологій, автоматизація рутини та використання штучного інтелекту — це вже…

22.05.2026

ШІ-інструменти для бізнесу: підсумки експертної сесії в Дніпрі

21 травня в Дніпрі відбулася офлайн-сесія «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом». Захід…

15.05.2026

CRS-звітність та Open Banking в IT: підсумки воркшопу про фінансову прозорість

13 травня CFO Club ITDC спільно з UKRSIBBANK BNP Paribas Group провели…

14.05.2026

PRO експорт в IT: стратегії виходу на глобальний ринок у новому подкасті

Kharkiv IT Cluster запускає новий проєкт — PRO експорт. Це серія професійних…

13.07.2026

Google Sheets як фінансова система для бізнесу

Як перетворити звичайні таблиці на надійну фінансову систему без дублювання даних, помилок…

10.07.2026

Особливості виходу українських IT-компаній на ринки ЄС та Великої Британії: підсумки зустрічі-воркшопу в рамках IT Dnipro Community спільно з CSV Group

Під час минулої зустрічі IT Dnipro Community разом із Юлією Соловйовою, засновницею…