4→ 6+ — саме настільки за останні роки зросла середня кількість функцій у прямому підпорядкуванні CFO
Сьогодні роль фінансового директора виходить далеко за межі фінансів. До звичних задач…
Вигорання, тривожність і плинність — три виклики, з якими щодня працює кожен HR та керівник. Часто рішення доводиться шукати тут і зараз, інтуїтивно. Але як вибудувати системний підхід, який справді працює вдовгу? Саме про це буде онлайн воркшоп про психологічну стійкість команд від Kharkiv IT Cluster.
Захід відбудеться 25 лютого о 16:00, формат online. Це перший івент нового проєкту BusinessLink, спрямованого на підтримку бізнесу в прифронтових громадах.
На воркшопі Катерина Криленко, кризова психологиня та виконавча директорка ГО Психологічна підтримка та реабілітація Вільний Вибір, розповість про те, як працювати з психологічною стійкістю команд системно, коли в людей може бути різний досвід війни.
У програмі:
Цей воркшоп — перший захід нового проєкту BusinessLink від Kharkiv IT Cluster, спрямованого на підтримку бізнесу в прифронтових громадах.
Запрошуємо всіх, кому важливо системно працювати з вигоранням, тривожністю та плинністю в командах, і хто дбає про людей разом із результатами.
Дата і час: 25 лютого, 16:00
Формат: online
Подія відбувається за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну», яку фінансують уряди Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції.
Сьогодні роль фінансового директора виходить далеко за межі фінансів. До звичних задач…
Український державний університет науки і технологій та кафедра інформаційних систем ННІ УДХТУ…