Valtech Ukraine отримали відзнаку «Дружні до ветеранів» від проєкту Veteran Hub

Valtech Ukraine з гордістю оголошує про отримання відзнаки «Дружні до ветеранів» від проєкту
«Практика»
, ініційованого Veteran Hub. Ця нагорода визнає компанії, які активно сприяють
створенню культури працевлаштування ветеранів/ок та їх інтеграції в робочі колективи.

Повернення ветеранів/ок до цивільного життя є важливою частиною їхньої адаптації, і ми з
гордістю включаємо їх до нашої команди, забезпечуючи підтримку та можливості для професійного розвитку. В Україні формується нове покоління ветеранів, багато з яких будують нову кар’єру. До початку повномасштабного вторгнення серед консультантів Valtech Ukraine було двоє ветеранів. На початку співпраці з Veteran Hub п’ятеро консультантів перебували на службі в ЗСУ або інших формуваннях на захисті України, а на момент вручення нагороди – десятеро.

Проєкт «Практика» реалізовано в рамках Програми реінтеграції ветеранів, яку адмініструють IREX
та Veteran Hub за підтримки Державного департаменту США. Варто зазначити, що вміст проєкту є
виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов’язково відображає погляди Державного
департаменту США та IREX.

Для отримання відзнаки компанія Valtech Ukraine пройшла моніторинг та оцінювання методом
«Таємний клієнт» і підтвердила наявність 4 ознак дружньої до ветеранів компанії:

  • Активний найм ветеранів: Valtech Ukraine ділиться створенням дружньої до ветеранів/ок
    культури та відкритість до найму ветеранів/ок через свої платформи і сайти з вакансіями
  • Повага до ветеранського досвіду: залучення ветеранів/ок до створення програм адаптації та підтримка звʼязку з родинами військовослужбовців
  • Адаптація робочого місця: створення комфортних умов для ветеранів/ок, зокрема спеціальні крісла та техніка для роботи під час блекаутів
  • Проукраїнська позиція: висловлюємо проукраїнську позицію і допомагаємо мобілізованим колегам.

Завдяки проєкту «Практика» Valtech Ukraine впровадила такі зміни:

  • Оновили вакансії, зазначивши «We are also open to hiring more veterans and internally
    displaced persons»
  • Створюємо спільноту підтримки для родин наших колег, з окремим фахівцем, який
    займається питаннями співпраці з ветеранами.
  • Підтримуємо зв’язок з консультантами на службі через дайджести подій у компанії.
  • Завдяки програмі підтримки домашнього офісу, колеги-ветерани можуть створити
    комфортний робочий простір вдома.
  • Забезпечуємо юридичною та психологічною підтримкою в рамках розширеної системи
    переваг.

Плани на майбутнє:

  • Створення більш інклюзивних просторів, залежно від можливостей орендодавців.
  • Розширення медичного страхування для ветеранів.
  • Вивчення та аналіз ролей в ЗСУ для кращого усвідомлення навичок та досвіду ветеранів
  • Навчання та інтеграція команди для ефективної співпраці з ветеранами/ками.

Політика Valtech Ukraine щодо підтримки ветеранів/ок є частиною довгострокової стратегії, яка
залучає всі департаменти до створення сприятливого середовища. Valtech глобально
дотримується принципів різноманіття та інклюзії, прагнучи підтримувати кожного члена нашої
команди. Ми об’єднуємо зусилля на глобальному та локальному рівнях, щоб забезпечити
підтримку та розвиток для всіх наших колег, включаючи ветеранів/ок.

Більше новин
07.05.2026

Від стратегії до результату: прагматичний підхід Intellias до ШІ-трансформації 

Компанія Intellias представляє прагматичний підхід до впровадження ШІ — від стратегічних ініціатив до реальних…

10.03.2026

Спеціальні умови для IT-спільноти від Credit Agricole: як отримати додаткові переваги до кінця березня

Наш партнер Credit Agricole, який спеціалізується на створенні фінансових екосистем для технологічного…

05.03.2026

Масштабування можливостей для 97 кластерів: головні висновки програми Cluster Management Excellence від проєкту ITBridge

Завершився інтенсивний курс із кластерного менеджменту Cluster Management Excellence, що проходив у…

20.02.2026

Україна може закрити дев’ять технологічних залежностей ЄС: результати дослідження EU-Ukraine Digital Sector Interlinkages Report

Україна вже зараз здатна стати для Європейського Союзу відповіддю на значну частину…

15.12.2025

Які AI-сервіси можуть з’явитися в Дії: підсумки хакатону Diia.AIContest

Разом з EPAM Ukraine та WINWIN AI Center of Excellence відбувся перший…

09.12.2025

IT Dnipro Community на Tech Unity: Clusters Forum — події, що об’єднує

Це перший форум, який запускає традицію щорічної міжнародної зустрічі кластерів та спільнот….

05.12.2025

Стратегічна сесія IT екосистеми 2025

IT Dnipro Community взяла участь у стратегічній сесії, організованій Міністерством цифрової трансформації…

01.12.2025

EPAM реалізувала  масштабну  цифрову трансформацію Держстату: від стратегії до нового порталу stat.gov.ua з ШІ

Цифрова модернізація Держстату стартувала кілька років тому з ініціативи Міністерства цифрової трансформації….

01.12.2025

Як пройшла IT Dnipro Conference 2025: аналіз стану ІТ-екосистеми та стратегічні напрями розвитку для Дніпра

20 листопада 2025 року у Дніпрі відбулася IT Dnipro Conference 2025, яка…

30.11.2025

Dnipro IT Ecosystem Research 2025: реальний стан ІТ-екосистеми та нове бачення розвитку для компаній і регіону

20 листопада 2025 року в Дніпрі IT Dnipro Community спільно з Дніпровська…

07.05.2026

Від стратегії до результату: прагматичний підхід Intellias до ШІ-трансформації 

Компанія Intellias представляє прагматичний підхід до впровадження ШІ — від стратегічних ініціатив до реальних…

10.03.2026

Спеціальні умови для IT-спільноти від Credit Agricole: як отримати додаткові переваги до кінця березня

Наш партнер Credit Agricole, який спеціалізується на створенні фінансових екосистем для технологічного…